信息技术是发展最快的高新技术领域之一，不但硬件设备更新迅速，而且软件技术也日新月异。对现代企事业单位、公司来说，让员工掌握最新的信息技术并迅速提升企业的竞争力是信息时代迫在眉睫的问题，如何在短期内实现这一目标，组织企业团体内训是至关重要的途径之一。
培训是公司最具战略性的投资。由于知识爆炸和科技高速发展，每个人的知识和技能都在快速老化，而社会环境以及市场的快速变化，企业中的员工素质提高也就尤为重要，当前激烈的市场竞争说到底是人才竞争，而人才的价值在于积极的态度、卓越的技能和广博的知识。对于企业人力资源的发展，企业培训首当其冲，企业培训意味着员工的技术知识达到更高水平，员工个人素质明显提高，员工工作效率大幅度提高。管理理论家和实践家一致认为培训公司最具战略性的投资，高质量的培训将给公司高质量的回报。
培训是企业员工的最大福利。在科技发展日新月异的今天，企业的生产已广泛运用了新科技，从设备到产品技术含量越来越高，职工的技能稍慢半拍，就有落伍之忧、被淘汰之险。即便是求职，个人的技能也是先决的条件，用人单位首先考虑的就是求职者有无一技之长，没有技术求职者就很难竞争，更不可能取胜。可以说，没有哪家企业愿招一个没有技术、没有特长的人。对于企业来说，培训也是生产发展，市场取胜的长远战略。市场的竞争，归根结底就是技术的较量，这种技术不只是产品技术，也是职工的技能。有了高技能的职工队伍，企业才能生产出高技术、高质量的产品或服务，才能在日趋白热化的激烈市场竞争中取胜。由此可见，培训不仅是职工最好的福利，也是企业最大的效益。
福建省科技开发中心天将软件人才基地凭借雄厚的技术实力和多年积累的丰富培训教学经验，根据企事业单位的应用需求, 采取集中培训的方式，为企业定制课程、培训计划，快速提高员工的技术能力，为用户提供全面的IT培训解决方案，全心全意致力于提高客户IT培训投资的成效。
一、前期深入沟通培训计划（Plan）
每个企业员工的技术基础都不相同，通过培训希望达到的目标也不一样。因此每个团体培训合作都需要教师和客户进行深入的沟通，充分理解客户的需求，必要时设计调查问卷对员工的基础进行调查，然后教师根据对方需求设计出合理的课程方案。
二、中期培训实施(Execute)
教师将根据课程方案准备教学，设计授课幻灯片，准备实验和教学案例。在开始教学后，可能会发现学员基础以及大家对课程的期望有所不同，教师会及时与企业培训主管沟通，进行调整，尽最大努力达到最好的培训效果。
三、后期反馈与改进(Feedback&Improvement)
培训后的反馈与改进主要包括：
1、教学完成后，将发放“教学效果反馈表”，请学员对教师授课、实验辅导、有关服务进行评估。
2、根据反馈表和现场学员学习情况，为客户提供团体培训报告书以及下一步的培训建议。
3、在一定时间内，将对学员提供免费的电话、邮件或在线的技术支持服务。
4、与客户签订企业会员合作协议，企业会员的员工单独参加天将培训时将享受优惠。
具体服务流程如下图所示：
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